La trayectoria y el liderazgo de mujeres que han destacado dentro de la industria y los negocios de Querétaro serán reconocidos a través de “THE FIFTEEN: Premio Mujer Líder Corporativa”, iniciativa impulsada por el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) en coordinación con la Secretaría del Trabajo del estado.
El proyecto busca visibilizar el talento y las aportaciones de mujeres que ocupan posiciones estratégicas dentro de empresas y organizaciones, además de generar referentes para que nuevas generaciones puedan identificar oportunidades de crecimiento profesional y participación en espacios de toma de decisiones.
Durante la presentación de la convocatoria, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, destacó que reconocer las trayectorias femeninas también contribuye a abrir camino para una mayor participación de mujeres en puestos de liderazgo.
La funcionaria señaló que detrás de cada reconocimiento existen historias construidas a partir de preparación, talento y resultados, por lo que consideró importante hacer visibles estos casos y mostrar el creciente papel de las mujeres dentro del sector productivo queretano.
Esta visión, explicó, también se relaciona con las acciones que desarrolla la dependencia estatal mediante el Distintivo Sin Brecha, estrategia enfocada en promover mejores prácticas laborales y condiciones de igualdad en los centros de trabajo.
Actualmente, 169 empresas forman parte de Sin Brecha, con un impacto en más de 83 mil trabajadoras y trabajadores, cifra que refleja la participación de organizaciones que buscan avanzar hacia espacios laborales con mayores condiciones de igualdad.
San Martín Castillo subrayó que cada vez es más frecuente encontrar a mujeres liderando equipos y ocupando posiciones estratégicas dentro de las empresas, por lo que el objetivo es continuar impulsando entornos donde el género no represente una limitante para el desarrollo profesional.
Por su parte, la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capítulo Querétaro, Vanessa Vera Castillejos, presentó los alcances de “THE FIFTEEN”, cuyo propósito no se limita a reconocer a 15 ejecutivas, sino que contempla la creación de nuevas oportunidades de vinculación y crecimiento profesional.
La iniciativa plantea la conformación de una red estratégica de mujeres, además de espacios de capacitación y fortalecimiento profesional. También contempla un directorio de talento ejecutivo femenino que pueda facilitar futuras oportunidades de vinculación, mentoría y colaboración entre participantes y organizaciones.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre, por lo que las mujeres interesadas en formar parte de este reconocimiento deberán considerar el plazo establecido para participar.
La ceremonia de premiación se realizará el 22 de octubre en el Teatro Metropolitano, donde serán reconocidas las 15 mujeres seleccionadas por su trayectoria, liderazgo e impacto dentro del ámbito corporativo.
Con “THE FIFTEEN”, la Secretaría del Trabajo y el CCME buscan fortalecer la presencia femenina en el ámbito empresarial y contribuir a que más mujeres tengan referentes, redes y herramientas para avanzar hacia posiciones de mayor responsabilidad en el sector productivo de Querétaro.
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